# **Koordinator risiko- og sikkerhetsstyring**

Vil du jobbe med risiko- og sikkerhetsstyring i Forsvaret?

Stillingstittel

Koordinator risiko- og sikkerhetsstyring

Ansettelse

Fast

Startdato

Avdeling

Cyberforsvaret

Sted

Kolsås

Søknadsfrist

18. jan. 2026

Cyberforsvaret er ansvarlig for å drifte, vedlikeholde og beskytte Forsvarets samband og informasjonsinfrastruktur. For mer informasjon om Cyberforsvaret (CYFOR) og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no

Cyberforsvarets IT-avdeling (CIT) ble opprettet 1. januar 2025. Den nye avdelingen har ansvaret for utvikling, drift og vedlikehold av Forsvarets IT-systemer.

Avdelingen søker en erfaren senioringeniør som vil være en viktig del av vårt team og bidra til å sikre at våre systemer fungerer optimalt samtidig at de oppfyller forsvarets behov og som tåler dagens risikobilde. Arbeidssted er Kolsås

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

- ### **Arbeidsoppgaver**

- Lede, koordinere og bidra til utforming av rammer i tråd med føringer fra overliggende stab, samt videreutvikle og koordinere forvaltet rammeverk, modeller og metode innenfor sikkerhet- og risikostyring
- Legge til rett for og koordinere at de utøvende fag- og prosessressursene i underlagt organisasjon kan utføre sine oppgaver og sin styring med sikkerhet og risikovurderinger integrert i leveranseprosessene
- Koordinere oversikt/views/rapportering innen sikkerhet- og risikostyring inne CIT sitt ansvarsområde
- Bidra til seksjonens og IKT-kapasitetens samlede utvikling i henhold til strategiske føringer, operasjonelle mål og handlingsplaner

- ### **Kvalifikasjoner**

- Bachelor eller tilsvarende utdanningsnivå innen relevant fagkrets (IT)
- Annen utdanning og lang relevant erfaring, minimum 5 år, kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
- Erfaring fra arbeid med risiko- og sikkerhetsstyring i komplekse IT infrastrukturløsninger
- Erfaring fra arbeid med komplekse IKT-systemer
- Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
- Du må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig og NATO Secret før tiltredelse. For mer informasjon om sikkerhetsklarering se http://www.nsm.no
**Ønskelige kvalifikasjoner:**
- Master innen relevant fagkrets (IT)
- God kunnskap om forsvarssektoren og NATO
- Kjennskap til agile arbeidsmetoder (Lean og SAFE metodikker)
- Erfaring fra arbeid med generell IT-plattform (herunder operativsystemer, nettverk og tjenester
- God kjennskap til Forsvaret

Vi ber deg svare ut alle kvalifikasjonskravene listet over i din søknad, og gjør oppmerksom på at du må oppfylle alle MÅ-kravene for å være aktuell for stillingen.

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Avsluttet høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenning utført av NOKUT aksepteres også og godkjenning må dokumenteres.

- ### **Personlige egenskaper**

- Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert
- God evne til å presentere og kommunisere informasjon
- Gode samarbeidsevner og evne til å kunne jobbe selvstendig
- Du er engasjert og viser høy grad av integritet

Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi legger vekt på lojalitet til Forsvarets etiske regler og at du identifiserer deg med våre kjerneverdier respekt, mot og ansvar

- ### **Vi tilbyr**

- Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
- Fleksibel arbeidstid
- Bedriftshelsetjeneste
- Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger
- Gratis medlemskap i Forsvarets personellservice
- Du vil også ha muligheten til å trene i arbeidstiden. På Kolsås har du tilgang til basens sportskompleks
- Mulighet til å søke om barnehageplass i vår egen barnehage
- Parkeringsmuligheter og gangavstand til Kolsås T-banestasjon

Du vil få lønn som senioringeniør stillingskode 1181 kr 800 000 - 1 050 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

- ### **Om arbeidsgiver**

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål **må** legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.



### **Gabrielle Steinsvik**

Seksjonssjef

Telefon: (+47) 917 82 434



## **Forsvaret som arbeidsgiver**

- ### **Dette ser vi etter**

##### **Våre kjerneverdier**

Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

##### **Trenger kompetanse fra mange fagfelt**

Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.

Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

- ### **Søknadsprosessen**

Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

##### **Grundige vurderinger**

Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

##### **Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen**

Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

#### **Sikkerhetsklarering**

Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

#### **Offentlig søkerliste**

Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

##### **Utvidet søkerliste**

Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.

En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

- ### **Ansattgoder**

##### **Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.**


- Fleksibel arbeidstid.
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
To timer trening i arbeidstiden per uke.

Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.