# **Sikkerhetsleder FSP (2.gangs utlysning)**

Vil du jobbe med sikkerhet for Forsvarets sikre plattformer?

Stillingstittel

Sikkerhetsleder FSP (2.gangs utlysning)

Ansettelse

Fast

Startdato

Avdeling

Cyberforsvaret

Sted

Kolsås

Søknadsfrist

19. mar. 2026

Cyberforsvaret er ansvarlig for å drifte, vedlikeholde og beskytte Forsvarets samband og informasjonsinfrastruktur. For mer informasjon om Cyberforsvaret (CYFOR) og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no

Cyberforsvarets IT-avdeling (CIT) ble opprettet 1. januar 2025. Den nye avdelingen har ansvaret for utvikling, drift og vedlikehold av Forsvarets IT-systemer.

Cyberforsvaret søker erfaren og engasjert overingeniør til å jobbe med sikkerhetsarbeid på Forsvarets Sikre Plattformer (FSP). Stillingen innebærer både teknisk forståelse og sikkerhetsledelse, med fokus på å sikre at Forsvarets IT-systemer oppfyller nødvendige sikkerhetskrav.

Som overingeniør vil du være ansvarlig for at sikkerhetsprosesser blir fulgt og at teamet jobber effektivt med å utvikle og vedlikeholde sikre informasjonssystemer.

Vi søker deg som vil være med på å bidra til å levere systemer som tåler dagens risikobilde. Hos oss jobber du i et spennende kompetansemiljø med stor bredde av kunnskapsdeling. Arbeidssted er Kolsås

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

- ### **Arbeidsoppgaver**

- Lede, støtte og etablere smidige prosesser for sikkerhetsgodkjenning
- Utarbeide og videreutvikle målbilde og roadmap for å sikre forutsigbarhet og støtte videreutvikling
- Legge til rette for god informasjonsflyt mellom avdelingen, Stab, øvrige avdelinger og Cyberforsvarsstaben.
- Bidra med helhets- og situasjonsforståelse innen sikkerhetsstatus for FSP
- Sikre at leveransene ivaretar sikkerhetskrav iht. sikkerhetsloven
- Utforme og prioritere arbeidsoppgaver i samarbeid med teamet og relevante interessenter
- Bidra i etableringen av sikkerhet som en integrert del av DevSecOps
- Identifisere og håndtere risiko innenfor informasjonssystemsikkerhet i samarbeid med riskmanager
- Lede, støtte sikkerhetstesting, KSSO arbeid og søknadsskriving

- ### **Kvalifikasjoner**

- Bachelor eller 3-årig utdanning fra universitet/høgskole innen relevant fagkrets, gjerne med spesialisering innen informasjonssikkerhet
- Annen utdanning og lang relevant arbeidserfaring kan etter vurdering kompensere for manglende studiepoeng
- Erfaring fra IKT-virksomheter, spesielt innen informasjonssikkerhet, sikkerhetsarkitektur og/eller sikkerhetsstyring
- Erfaring med sikkerhets- og teknisk prosessledelse
- Kjennskap til sikkerhetsloven, relevante forskrifter og veiledninger
- Kompetanse og erfaring med å jobbe i autonome tverrfaglige team basert på smidige prinsipper
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
- Må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig og NATO Secret før tiltredelse. For mer informasjon om sikkerhetsklarering se www.nsm.no

Ønskelige kvalifikasjoner:

- Hand- on erfaring fra utvikling eller drift ette DevSecOps prinsipper
- Erfaring med produktutvikling, gjerne som produkteier/team lead
- Kjennskap til rammeverk som SAFe og Scrum/Kanban
- Erfaring med moderne utviklingsmetodikk og CI/CD
- Erfaring med Azure DevOps eller lignende verktøy

- ### **Personlige egenskaper**

- Engasjert og viser høy grad av integritet
- Strukturert, systematisk og målrettet
- Operativ, selvstendig og med god gjennomføringsevne
- Driver samarbeid på tvers av organisasjonen
- Faglig nysgjerrig og oppdatert på teknologiutvikling
- Motiverer og engasjerer kolleger og teammedlemmer
- Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi oppfordrer deg til å skrive en utfyllende CV og søknad hvor du beskriver hvilke utdanning og erfaring du har, samt informere om annet du tenker er relevant for stillingen. Dette gjør at vi får et godt bilde av deg og dine kvalifikasjoner.

Attester og vitnemål **må** legges ved søknaden. Avsluttet høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenning utført av NOKUT aksepteres også og godkjenning må dokumenteres.

- ### **Vi tilbyr**

- Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
- Fleksibel arbeidstid
- Bedriftshelsetjeneste
- Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger
- Gratis medlemskap i Forsvarets personellservice
- Du vil også ha muligheten til å trene i arbeidstiden. På Kolsås har du tilgang til basens sports kompleks
- Mulighet til å søke om barnehageplass i vår egen barnehage
- Parkeringsmuligheter og gangavstand til Kolsås T-banestasjon

Du vil få lønn som overingeniør stillingskode 1087, kr 680 000 - til 880 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

- ### **Om arbeidsgiver**

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål **må** legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.



### **Mejrima Muratbegovic**

Avdelingssjef

Telefon: +47 928 58 399



## **Forsvaret som arbeidsgiver**

- ### **Dette ser vi etter**

##### **Våre kjerneverdier**

Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

##### **Trenger kompetanse fra mange fagfelt**

Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.

Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

- ### **Søknadsprosessen**

Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

##### **Grundige vurderinger**

Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

##### **Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen**

Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

#### **Sikkerhetsklarering**

Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

#### **Offentlig søkerliste**

Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

##### **Utvidet søkerliste**

Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.

En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

- ### **Ansattgoder**

##### **Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.**


- Fleksibel arbeidstid.
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
To timer trening i arbeidstiden per uke.

Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.